去年,依托“山東—名校人才直通車”活動平台,全省共引進“雙一流”高校畢業生2.3萬多人,同比實現倍增。3月26日,2021年“山東—名校人才直通車”首場線下活動在天津啟動,我省重點組織浪潮、海爾、海信等70餘家重點用人單位到南開大學、天津大學延攬人才,由此拉開今年山東赴外省重點高校引才大幕。
動能轉換打開引才“新空間”
諸多用人單位調整增加2021年度招聘計劃
正處于新舊動能轉換關鍵時期的山東,比以往任何時候都需要人才、渴望人才。此次,我省70多家用人單位共提供443個高質量就業崗位,需求5974人。同時,在網上的“直通車”活動,同步推送了400多家用人單位、2萬多個崗位需求信息。活動現場,用人單位與學子們熱切交流、“賣力”推薦,使出渾身解數招攬人才。
“十四五期間,我們原定計劃是濟南地區各單位每年招聘1000人,今年企業大發展,我們将招聘計劃從1000人調整為2000人,目前已經招聘到1500人。”中國重汽組織與人力資源部部長助理劉秉陽說,總體看,企業需求專業較多的是信息化類、控制類和汽車類。當前,中國重汽緻力于智造升級,在大數據治理、生産線的智能改造,以及未來車聯網和自動駕駛等方向,都需要大量信息化類、控制類人才,這些人才在全國都十分緊缺。為此,企業也開出了優厚的待遇。例如,對于博士類人才,提供年薪30萬元以上、稅後50萬元以上一次性安家費以及50萬元無息購房借款。
位于淄博的云顶集团游戏app原本是一家水泥生産企業,近年來轉型為水泥、環保、新材料“三業并舉”,集團旗下的重山光電是一家高新技術企業,去年,公司“年産1億隻系列高比能锂氟化碳電池生産線建設項目”被列為山東省重大建設項目。“此次我們計劃招聘30人左右,博士、研發工程師都需要。”重山光電現場招聘負責人王清華熱切地說。
各地求賢若渴,免費公寓、租房補貼,這些幾乎成為用人單位引才的“标配”。而惠民縣則用“100個事業崗位現場簽約”吸引了很多學子駐足。
惠民縣人社局局長李新國介紹,去年惠民調劑出92個事業編用于“雙一流”本科畢業生和碩博士的專項招聘,通過開展碩博士線下選聘、線上面試工作,招聘到了一批急需人才。今年力度再加大,拿出100個事業編。為留住人才,博士研究生試用期滿1年後安排正科級崗位,3年後優先向市委推薦提拔為副處級幹部;碩士研究生試用期滿1年後安排副科級崗位,2年後提拔為正科級幹部,表現優秀的向市委推薦作為副處級幹部儲備人選。
人才環境不斷優化,“山東現在機會挺多的”
記者在現場随機采訪了多位前來求職的畢業生,談及現場招聘和對山東整體人才環境感受,大家普遍反映“這些年山東引才力度大”“機會挺多的”。
“有上一屆的師兄師姐反饋說,山東人才引進政策很給力,而且落實比較到位、及時,這點挺好的。”南開大學藥學院應屆碩士畢業生劉聰聰說,碩士、博士畢業,很快就面臨着結婚買房這些現實問題,山東各地推出的購房補貼等政策能減少畢業生一部分壓力,很受畢業生歡迎,如果能通過“直通車”這個機會回山東就業,是個很不錯的選擇。
“有機會的話,挺想去山東發展。”南開大學化學工程專業應屆碩士畢業生邱曉光是遼甯人,他從網上關注到山東在大力推進新舊動能轉換,由此催生了很多新就業機會。在現場,他對東方智慧谷(威海服務貿易産業園)表現出了濃厚興趣。
值得關注的是,山東近年來突出“平台引才”,明顯提升了對人才的吸附力。老家在德州的劉聰聰就是直奔山東産業技術研究院而來。她告訴記者,在産研院的“綠色與健康”闆塊,有山東産研博科生物聯合創新中心、山大淄博生物醫藥研究院等多個平台适合自己。
“截至去年底,我們集聚高層次人才1500人。來參加這次活動前,我們提報的用人需求是500人,結果昨天又‘蹦’出來150人的需求,因為昨天剛确定了一個集成電路半導體平台項目。”山東産研院人力資源部部長張萬蘊表示,打造人才創新發展高地,讓産研院形成人才聚合的“生态圈”。他還提到,初期産研院側重引入“領跑型”的高層次人才,以社會招聘為主,随着人才項目陸續落地實施,對應屆畢業生的需求也在增加,今年也加大了校園招聘的力度。
“南開學生中山東籍的同學占比很高,近三年山東籍畢業生占全體畢業生将近10%,今年超過10%。”南開大學就業指導中心主任李軍告訴記者,2020年有将近300名同學選擇到山東就業,大約占到就業人數的5%-6%,近幾年山東就業人數呈現逐步增加态勢,這背後正反應了山東人才環境的不斷優化。
省市聯動舉辦直通車現場活動100場以上,
今年引才總量上力争實現新的突破
“首場線下活動選擇在天津,是基于精準引才的考慮。”省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹,根據對去年“雙一流”高校畢業生來魯就業創業情況的大數據分析,南開大學和天津大學均處于來魯人數的前十名高校之列,而且,這兩所學校的優勢專業與山東“十強”産業集群比較契合,人才交流和校企合作也較為緊密,去年這兩所高校有近600名畢業生到我省就業,其中僅萬華化學就吸納了這兩所學校60多名畢業生。
當天經過集中洽談,活動現場共收到南開大學、天津大學畢業生簡曆2239份,其中博士、碩士學曆1901份;達成初步意向776人,博士、碩士學曆629人。同時,此次活動在南開大學和天津大學分别設立山東省招聘聯絡站,建立人才引進交流長期合作機制。
以天津站活動為起點,2021年直通車活動将陸續舉辦。夏魯青表示,今年活動力度保持不減,省市聯動舉辦直通車現場活動100場以上,網絡招聘專場貫穿全年,24小時不打烊;活動方式進一步豐富,采取“走出去”和“引進來”相結合,組織“名校師生山東城市行”,強化精準對接,注重活動實效。此外,活動安排與全省重點工作同頻共振,根據省政府與蘇浙粵、上海等地合作戰略實施,加強人才交流對接,進一步做強做響直通車引才品牌,适時舉辦大型專場活動,結合“香港山東周”,探索到香港等境外地區開展引才活動。
“今年引才總量上力争實現新的突破。”夏魯青表示,下一步,要大力實施“高校畢業生留魯來魯就業創業推進行動”“海外英才集聚計劃”等,統籌推進就業創業和人才引育留用,力争實現“今明兩年,萬名博士、十萬名碩士、一百萬名大學生在山東就業創業”的目标。