在加快新舊動能轉換，實現高質量發展的大環境下，山東省淄博市淄川區立足區域經濟發展，探索以才引才新模式，着力打造人才沃土和創新高地。“淄川區專注于打造一個優質的發展環境，從政策、平台、服務等方面入手，建立科學的運行機制，為人才隊伍創造條件、提供保障、給予便利。”淄川區委常委、組織部部長周恒學說。 

　　目前，淄川區2家企業省重點實驗室獲批組建，通過了省科技廳驗收，進入省級重點實驗室序列，5家企業市重點實驗室獲批組建；4家國家級企業技術中心，28家省級企業技術中心獲批組建；擁有山東省院士工作站12家，淄博市院士工作站12家。2019年全年實際到位外來投資156億元，新引進重大産業項目79個。自主培養和新引進省級以上高層次人才28人，榮獲全國人才工作創新優秀案例獎。近三年獲得省科學技術獎勵7項，2008年以來累計6項成果獲得國家科技進步獎。淄川先後被确定為全國科技進步先進區、國家知識産權強縣工程試點區、全省科技管理系統先進集體。 

　　打造平台，彙聚人才 

　　2019年7月，淄川區舉行第十二屆百名專家淄川行暨科技成果引進洽談會，邀請到宋振骐、都有為、劉維民，蔣士成、陳蘊博、張文海、高偉俊、張以河等8位國内外院士，13名長江學者、國家傑青，國内112家高校及科研院所的386名專家教授，以及來自德國、意大利、荷蘭等9個國家的24名外國專家參加。洽談會期間共舉辦了16場分項活動，其中“高性能新材料聚芳醚酮産業發展研讨會暨博士後科研工作站揭牌”在山東凱盛新材料股份有限公司舉行。“魏博士的講解真得太精彩了，我們将依托博士後科研工作站的建立，進一步完善企業的産業鍊，提升公司主導産品競争力，為公司快速可持續性發展奠定堅實的基礎。”公司董事長王加榮高興的說。山東凱盛新材料股份有限公司主要從事氯化亞砜、間苯二甲酰氯、對苯二甲酰氯和核苷酸産品的生産與銷售，是國内氯化亞砜生産基地。然而，公司産品的新産品研發、技術改進問題一直困擾着企業。在2012年的一次人才對接會上，王加榮認識了孫慶民博士，初步的合作，凱盛聘請孫慶民作為公司技術顧問，凱盛提供的平台，更好發揮了孫博士專長。2016年，孫慶民被凱盛新材料全職引進，在孫博士的引薦下，凱盛積聚了20多名行業人才，包括現在的李光輝、魏志勇博士。這種“以才引才”輻射效應使企業人才隊伍不斷壯大起來，公司第三代新材料産品迅速問世，公司先後獲得授權發明專利47項，成功入選了工信部第二批單項冠軍示範企業。 

　　精準服務，以才聚才 

　　淄川區立足實際，着力幫助企業解決發展的瓶頸問題，定期到企業征集技術難題(項目需求)、政策出新及時向企業普及、向企業推薦專業人才……這些淄川科技工作者的常規動作，卻時常體現着價值。2015年，孫川博士在淄川區科技局拜訪院校所帶來的這樣一本企業技術難題(項目需求)冊中發現了淄博沃德機械科技有限公司，企業所遇技術難題與孫博士研究方向極為一緻，經過與公司反複洽談并實地調研後，雙方有了合作意向，一系列工作在孫博士與沃德機械之間開展起來，在孫川的推薦下，來自德國王平澤博士也來到了淄川，向企業提出樹脂模具材料的國産化大方向，産品研發從日用瓷跨越到樹脂模具。之後，院士工作站、淄博模具工業協會也相繼在沃德機械挂牌成立，這是對公司研發實力、研發條件的肯定。同時，淄川區依托院士工作站、博士後科研工作站等158家研發平台，廣引各類人才彙聚，形成了“以才引才、以業聚才”的良性循環。 

　　精準把脈，以才引才 

　　重山光電材料股份有限公司是一家主要推出B-11、B-10、Ge等光電信息及新能源産品制程材料的高新技術企業。2011年，淄川區聘請天津大學白鵬教授作為科技顧問，旨在為淄川科技工作建言獻策，幫助企業轉變發展理念。2012年，重山光電與天津大學達成戰略合作，成立了全國首家硼同位素項目中試基地。通過白鵬教授，董事長李學接觸到了天津大學教授方治文，經過一段時間的交流溝通，方教授與重山達成了合作意向，由此開啟了公司發展的新局面。方教授和其研發團隊曆經過反複研究試驗，掌握了氟化碳材料的提純方法，研發量從原來到1g增加到100g，實現了技術上的重大突破。重山光電也愈發認識到人才與科技研發的重要性，經過數年發展，公司擁有了以教授、研究員、博士、碩士等人才為主的160人研發團隊，取得了多項研發技術成果。最近3年申請專利超過50項，已獲得授權發明專利10項，授權實用新型專利10項，先後與天津力神特種電源科技股份公司、中科院蘭州化學物理所、中科院甯波材料所、天津大學等建立了良好的合作關系。在天津大學山東研究院建有“重山光電信息與新能源材料研發實驗室”，與山東理工大學聯合建立了基于功能氟碳材料性能評價及應用基礎研究的“氟化碳材料開發與應用聯合實驗室”。(完)